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　　上海人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳及工作年限均有明确要求，且“重点机构”名单动态调整，审核对材料一致性极为严格。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景、工作起始时间不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位为你依法缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。

　　根据现行政策，申请人需满足以下条件之一：

　　一、在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位与学历专业匹配；

　　二、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位；

　　三、属于本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一处不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注于上海落户政策细节十多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。