2026-01-130次浏览来源:网络
很多朋友在准备落户时,都会对居住证和社保的具体要求感到困惑。居转户主要有两种常见路径:一种是持证满7年的常规方式,另一种是针对特定人才的5年通道。 先说说7年居转户的情况。根据现行政策,你需要满足几个核心条件:持有《上海市居住证》累计满7年;在持证期间,最近连续3年社保基数达到本市上年度职工平均工资2倍,或者被评聘为中级及以上职称且岗位匹配;同时,持证期间社保和个税的缴纳单位需保持一致,累计满7年。如果期间存在劳务派遣,需要准备完整的劳动合同、派遣协议等材料,否则对应月份可能无法计入有效时间。 关于几个常见疑问:居住证中断没关系,累计满7年即可,但中断期间的社保月份不能计入有效时间;社保补缴通常不被认可,中断前后的月份需要连续计算;如果长期按最低基数缴纳社保,通过初审的可能性较低,一般要求前4年基数达到1倍以上,后3年达到1.3倍以上;即使有中级职称,也必须满足社保满7年的硬性要求,职称和高基数是二选一的关系。 再来看5年居转户的路径。这种方式主要面向企业科技和技能人才,要求持有居住证累计满5年;最近4年内有36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资3倍,且个税缴纳合理对应;同样要求社保、个税和居住证办理单位一致。居住证期间可以中断,只需累计满5年,起始日期以实际办理为准。如果涉及派遣,同样需要提供完整材料,否则对应月份可能无效。 关于“企业科技和技能人才”的界定,通常要求本科及以上学历且专业为理工科,工作岗位需与专业相关,用人单位也需是科技企业。这些条件环环相扣,需要综合评估。 很多人以为住满年限就能直接落户,却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链,帮你梳理居住证年限、筛查社保连续性、确认职称匹配度,识别潜在风险,避免因材料细节问题导致申请被退回。 如果你已持有上海居住证近7年,凡图咨询可提供免费初步筛查,帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。