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　　早在2016年10月，上海人社局发布了《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》，并于同年11月起对人才引进相关政策进行了调整。如果你考虑通过人才引进方式落户上海，需要准备的材料和流程通常包括以下要点：

　　申请材料方面，需准备单位申请函、营业执照等资质文件，以及人才引进申请登记表。个人的学历学位证书、职称资格证书、劳动合同原件也必不可少。还需提供户口迁入地同意迁入证明、本人及随迁人员的身份证和户籍复印件、原单位同意调出的商调函。体检报告、婚姻状况证明、独生子女证等其他补充材料根据实际需要提供。

　　申请流程通常分为几个步骤：首先由单位人事部门将完整材料提交至人才服务中心；审核通过后，相关部门会开具调令和登记表；接着单位人事需持相关证件到公安局申办户口准迁证；之后本人凭准迁证到原户籍地办理迁出手续；最后凭所有证明文件到指定派出所完成落户，并到单位报到。如果用人单位不具备档案保管资质，可委托人才服务中心办理档案托管。

　　人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳、工作年限均有明确要求，且"重点机构"名单动态调整，审核对材料一致性极为严格。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景、工作起始时间不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未在重点机构名单、岗位与专业不符、社保个税不一致或工作年限不足导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为只要材料齐全就能顺利落户，却忽略了政策中环环相扣的细节要求。比如你的工作单位是否属于上海市认定的重点机构？岗位与学历专业是否匹配？社保和个税缴纳记录是否完全一致？这些要素共同决定了申请方案的可行性。凡图咨询专注上海落户政策服务十多年，熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进的完整政策链，判断适配可能并梳理材料清单。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。