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　　在本市市区依法注册登记的企业，符合特定条件的法定代表人、管理骨干、投资人及技能人才，有机会申请将户籍迁入本市市区非农业户口。具体情形包括：

　　一、企业相关人才

　　国有独资或国有控股公司等国有企业，若最近连续3个纳税年度累计缴纳税款达300万元人民币以上，且依法为员工缴纳社会保险，其法定代表人和中层以上管理骨干，需同时满足在本企业连续任职3年以上、在本市市区有合法固定住所的条件，其本人、配偶及未成年子女可申请迁户。

　　股份有限公司、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资人、个人独资企业出资人及个体工商户，若最近连续3个纳税年度内，按投资比例分摊的企业已缴税额累计达30万元人民币以上，或最近连续5个纳税年度内分摊税额累计达40万元人民币以上，且在本市市区有合法固定住所，其本人、配偶及未成年子女可申请迁户。

　　二、技能人才

　　依法与本市市区用人单位签订劳动合同且在本市市区有合法固定住所的技能人才，符合以下任一条件即可申请：

　　1、获得省级或行业（部级）技能大奖、技术能手称号；

　　2、具有高级技师技术等级，年龄在50周岁以下；

　　3、具有技师技术等级，与用人单位依法签订劳动合同并参加本市社会保险，年龄在40周岁以下；

　　4、具有高级工技术等级，在本市企业连续就业满2年，依法参加本市社会保险实际缴费满1年，年龄在35周岁以下；

　　5、具有中级工技术等级，在本市企业连续就业连续就业满3年，依法参加本市社会保险实际缴费满2年，年龄在30周岁以下；

　　6、具有中级工以上技术等级的周至、户县、蓝田、高陵四县和本市市区农村生源应届毕业生；

　　7、经省、市劳动和社会保障部门核准的其他特殊技能人才。

　　符合第1、2、3、7项规定的技能人才，其配偶和未婚子女可以随迁。

　　上海落户政策体系多元，不同路径对学历、工作单位、社保缴纳、居住证年限等要求各不相同。上述企业人才和技能人才落户通道，只是其中的一部分。实际申请中，纳税年限、任职时间、年龄限制等条件环环相扣，任何细节偏差都可能影响进程。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否符合企业人才或技能人才通道的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，判断方案的政策适配性。

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