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　　留学生落户上海政策中，有几个关键点需要特别注意，包括时间节点、工作连续性、学历与社保匹配等。每个申请人的背景不同，适用的条件也可能存在差异。

　　累计待业时间不能超过2年。从你回国到提交落户申请，期间没有缴纳社保和个税的时间加起来不能超过24个月。如果你中途更换过工作，待业时间会持续累积，这个时间窗口是政策明确要求的。

　　回国后必须在上海持续工作，且工作期间不能有异地社保或个税记录。政策规定，在读期间不能有社保缴纳记录，来上海工作后社保和个税需要保持连续。如果出现异地缴纳、中途中断，或者曾通过人才引进等途径在其他城市落户，这些情况都需要提前处理，否则可能影响申请。对于不在上海工作或租房的同学，通过符合条件的公司代缴并完成租赁备案、实有人口登记也是一种合规选择。

　　回国后不能在其他城市办理落户。如果你回国后已经在其他城市落户，这将无法同时申请上海户口，这类情况需要提前规避。

　　学历层次直接关系到社保缴纳基数和时长要求。政策将符合条件的留学生分为两类：一类是连续在同一家公司缴纳6个月社保，基数达到上海市平均工资；另一类是连续缴纳12个月，基数达到平均工资的1.5倍。具体来说，双一流大学本科境外硕士、高水平大学硕士、境外本科及硕士组合等，满足6个月社保基数即可；而其他境外本科或硕士，若学习时间不足或学历路径特殊，则需满足12个月1.5倍基数的要求。联合培养等情形需同时获得国内外学位，且境外学分占比符合规定。

　　计划生育政策也是硬性要求。申请人不能有违反计划生育政策的记录，例如未婚生育或超规生育，这会直接导致申请无法通过。

　　社保和个税必须匹配。缴纳基数不能低于政策要求，且个税申报基数需与社保基数一致。社保基数通常参考上一年度全市平均工资，每年4月会调整，申报时需以最新标准为准。

　　人事档案是必备材料。如果档案遗失或缺失，必须到原户籍地最高学历学校或当地人才服务中心补办。新系统上线后，预审通过后档案需调至上海人才服务中心或具备保管资格的单位。

　　用人单位的资质同样重要。公司注册地需在上海，注册资金不低于100万元，且依法纳税、正常缴纳社保。公司信誉良好，无违法记录或征信问题。分公司申请时，上级法人注册资本需达标，劳动合同和社保个税必须由上海分公司负责，且社保不能委托第三方代缴。

　　落户流程大致分为四步。第一步是居住登记，可通过线下或线上办理；第二步是办理准予迁入证明，可选择现场或邮寄方式；第三步是回原籍派出所办理户口迁移证；第四步是在上海派出所办理最终落户手续，包括拍照、录指纹和领取身份证。整个流程需按步骤推进，确保材料齐全且符合要求。

　　很多留学生在申请时都会遇到类似疑问：待业时间怎么算？社保中断了怎么办？学校是否符合政策认可范围？这些问题其实都关联着政策的具体细节。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估个人条件与留学生落户路径的匹配度，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，避免因时间节点误判或材料不合规导致申请受阻。如果你不确定自己的情况是否符合要求，联系凡图咨询顾问，获取免费的一对一初步评估。