2025-12-270次浏览来源：网络
留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。 现行留学生落户上海政策有效期至2025年11月30日。政策对学历学位、回国时间、社保个税、单位资质等环节都有具体规定。 一、学历学位要求 申请落户须取得本科及以上学历，并满足相应的境外学习时长： 国外博士：境外学习时间累计满一年（360天），如属联合培养可放宽至180天； 国外硕士：境外学习时间累计满半年（180天）； 国外本科：境外学习时间累计满两年（720天）。 学习时间可累计计算，无需连续在境外停留。境外获得的学历学位须通过教育部留学服务中心的认证。 二、回国后要求 政策要求留学回国后24个月内来上海工作并持续缴纳社保个税。期间不得在异地缴纳社保或个税，否则可能影响落户资格。 回国时间界定： -获得毕业证后回国：以毕业证签发日期后首次入境时间为准； -未获得毕业证、课程结束后回国：以毕业证签发日期前末次入境时间为准； -毕业后有境外工作经历：以结束境外工作后首次入境时间为准。 回国后首份工作可在其他城市，即使已通过人才引进落户，仍可按留学生政策在上海申请。 三、社保要求 1.紧缺人才 属于“上海科技创新职业清单”单位或本市重点产业、重点区域用人单位，且同时满足： （1）国（境）外高水平大学（世界前500院校）毕业； （2）获得科学、技术、工程和数学（STEM）等紧缺急需专业学位； （3）学士及以上学位。 此类人员社保基数无特殊要求，但须连续缴纳满6个月方可申报。 STEM等专业认定以学位证书及留服认证载明的专业为准，并与系统内专业名称对照。 2.正常就业、创业、进修人才 学校资质优异（本科双一流或研究生世界前500院校）： 同一单位连续缴纳6个月社保，基数不低于上年度上海市社会平均工资1倍。 学校资质普通： 同一单位连续缴纳12个月社保，基数不低于上年度上海市社会平均工资1.5倍。 正准备入职的留学生，需按不低于对应基数（1倍或1.5倍）的社保和个税基数入职；已在职人员需确保在社平工资调整后及时足额缴纳。 四、个税要求 个税须与社保基数合理匹配。理想状态为个税基数≥社保基数≥最新社平工资要求；底线要求为社保基数≥个税基数≥最新社平工资要求。 五、公司资质 申请单位须同时满足： （1）在上海市行政区域内注册； （2）注册资金不低于100万元人民币； （3）未被列入经营异常名录； （4）非第三方代缴公司； （5）至少为除留学生外的一名员工在上海缴纳社保个税； （6）留学生的社保个税由本单位直接缴纳，签订劳动合同。 总公司注册在外省市的上海分公司，以总公司注册资金为准。 六、劳动合同 1.合同有效期≥2年； 2.网上受理时剩余有效期≥3个月； 3.须通过试用期后方可申请； 4.不可为劳务派遣人员。 劳务派遣指派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，将劳动者派向其他用工单位。 七、其他要求 1.距离法定退休年龄5年以上； 2.符合国家及本市计划生育政策； 3.无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形。 八、随迁政策 仅配偶（回国前已婚）和子女（16周岁及以下或16周岁以上在普通高中就读）可随迁，父母、兄弟姐妹不可随迁。 九、创业类落户要求 1.留学生为企业法人第一大股东，持股比例＞30%（不含转让及后期注入）； 2.注册资金实缴50万元； 3.公司按不低于1倍社保基数为留学生连续缴纳社保个税满6个月； 4.员工总数≥2人（留学生本人除外至少1名员工）； 5.企业最近6个月连续缴纳增值税或企业所得税。 很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。政策对境外学习时长、社保基数与个税的匹配、劳动合同期限都有硬性规定，任何一环出现偏差都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，系统分析个人条件与当前政策的匹配度，梳理材料清单，识别潜在风险点，帮你判断是否具备申请条件。如果你对自己的院校认定、回国时间窗口或单位资质有疑问，不妨联系凡图咨询，获取一对一的专业诊断。 不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国时间计算、社保基数调整存在疑问？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径匹配评估，理清申请要点。
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