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　　留学生落户上海涉及多个环节，每个细节都可能影响申请进程。以下梳理了九个常见问题，帮助你提前了解关键点，避免材料准备或流程中的疏漏。

　　1、公司资格审核

　　用人单位需先通过“一网通办”提交信息，然后由HR前往人才中心办理资质审核。办理时，HR需携带本人身份证及在当前单位缴纳的社保记录，符合条件的企业通常当天即可完成审核。

　　2、材料递交时间

　　按规定缴纳社保和个税满6个月或1年后，才能正式提交落户申请。不过，你可以提前进行网上信息申报并预约办理时间，这样能有效缩短后续的等待周期。

　　3、回国待业时间

　　政策要求留学回国后，首次在上海工作和缴纳社保的时间不能超过毕业证书签发日后的2年。这并非指2年内必须完成落户，而是必须在这段时间内开始在上海工作。若回国后在上海有连续工作，则不受此限制。如果回国后累计待业超过6个月，需要由档案保管单位开具阅档证明，说明待业期间无就业记录。所有申请材料需提供原件供核对，并留存复印件。

　　4、社保与个税单打印

　　社保缴费记录必须通过上海市人力资源和社会保障网打印，需提供显示每月缴费基数的明细及查询密码。若税务局机打的税单缺少缴税单位信息，则需通过税务局网站打印，并在打印选项中选择“全市范围内缴税义务人”，同时附上查询密码。

　　5、户口本有效性

　　提交前请仔细核对户口本上的户籍地址信息。如果户口本签发日期已超过5年，建议更新户口本或开具户籍证明，以确保信息最新有效。

　　6、档案保管

　　如果你的工作单位不具备档案保管权，可以将档案委托上海市人才服务中心管理。只需在申请材料中注明即可，无需额外提交证明文件。同理，若申请落户社区公共户，也只需在相关文件中注明“上海市社区公共户”，无需提供其他材料。

　　7、公共户地址证明

　　目前，申请落户社区公共户已不再要求提供落户地址证明，简化了材料准备流程。

　　8、申请期间离职问题

　　在落户申请的整个过程中，申请人必须保持在职状态。从提交材料到审批结束期间离职，会导致申请流程中断。务必等落户批复通过后，再办理离职手续。

　　9、护照与出入境记录

　　所有留学生申请落户时，都必须提供护照原件及完整的出入境记录原件。人才中心会据此核实你的境外学习经历和停留时间，这是审核中必不可少的一环。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，待业时间的计算节点、社保个税单的打印规范，甚至户口本的更新时效，都可能成为影响进程的潜在卡点。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断你的学历背景与工作情况在当前政策下的适配可能，并梳理完整材料清单，识别常见退回风险。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对社保缴纳、回国时间窗口有疑问？联系凡图咨询，获取一对一的免费评估，帮你理清申请路径。