坐标福州,本人今年6月研究生毕业,入职本地一家公司,工作四个月,期间公司正常缴纳五险一金,如今辞职出国读博,父母认为社医?保最好不要断缴,因此计划替我以灵活就业人员的身份自费缴费,每年合计一万多,几年...
查看详情原标题:我国已进入“智力回流”期随着我国经济的快速发展,越来越多的出国留学人员学成后选择回国发展。教育部留学服务中心有关人士2日在京表示,我国已进入“智力回流”期。据统计数字显示,改革开放以来,留学回...
查看详情1、留学生购买免税车政策国家七部委联合发布了有关留学生归国后可以购买免税车的文件,内容大致为:规定凡在国外正规大学(学院)注册学习毕(结)业合进修期限在一年以上的留学人员,在其免税限量内可用现汇购买免...
查看详情原标题:资深HR揭秘:英国一年制硕士回国求职竞争力怎么样?1名企HR如何筛选简历进面试求职鄙视链真实存在吗?2对英硕的“偏见”从何而来HR如是说3英硕求职左边加分右边项有哪些求职王炸组合1-10打分,...
查看详情很多留学生都向我反映过,在做学历认证的时候,是相当复杂麻烦的,且不说在手续正常齐全的情况下,都麻烦不堪,更不要说缺失什么手续的情况下了,那将是你无法想象的麻烦,当然,这个情况也有不麻烦的,就是你果断被...
查看详情中新社上海九月十六日电(郑莹莹)北美洲中国学人国际交流中心十六日在上海公布了一份针对北美职场“左边海归潮右边”的调查,结果显示,在北京、上海、深圳等中国内地一线城市中,上海目前最受北美职场海归人士的青...
查看详情谢谢具体问题都在题目里了香港是跟国外一样的学位体系,答辩通过后毕业后只授予学位证书,只要毕业院校属于教育部认可院校就可以在大陆境内留学生服务中心可以做学历学位认证,跟双证同等效力,能否申请全日制博士跟...
查看详情留学生落户上海要至少6个月,符合下列条件之一即可申请:1、在国(境)外获得博士研究生学历学位;2、在国(境)外获得硕士研究生学历学位;a.国内211本科+国外任何正规院校硕士研究生;b.国内非211本...
查看详情毕业后国外待业半年(国外找工作未果)会不会算入累计待业期?以及入职后国企的试用期也会算在待业期内吗?谢邀,一般来说留学生落户上海,累计待业时间是以留学生课程结束后,第一次回国的出入境日期为准(即使你没...
查看详情自费出国留学人员遇到的一个重要问题是本人档案的存放和管理,尤其是高校在校生、研究生和虽已毕业但未参加毕业分配的高校毕业生、毕业研究生、自动离职人员、辞职人员、在校高中生、高中毕业生等,他们或者尚未参加...
查看详情题主博士,今年去国外学术交流4个月,后了解到须在国外居住学习6个月以上才能办理留学回国人员证明,请问这个证明对于找工作很有用吗?我有没有必要多留2个月凑时间拿到留学归国证明呢?归国留学证明最实际的用处...
查看详情你好!留学生落户上海时,社保基数和每月税前工资需要高于或等于9339元。具体可参考关于印发《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》的通知划重点1:最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不应低于上一年...
查看详情你好,我做过一些调查,也已经确认了,没有中国人身份的留学生确实不可以留在上海工作的,必须有国外2年全职(不能是实习或兼职)工作经历,这对于刚毕业的大学生找上海的工作来说完全不可能。但是我有听朋友和老师...
查看详情留学生回国学历认证时没有期限要求。回国学历学位认证是申请者的自愿行为,无论国(境)外学历学位证书的获得时间或早或晚,只要符合受理标准,均可申请认证。所以说,留学生办理国外学历认证没有时间限制,只要认证...
查看详情《周期题官方回收》此题需要回收,审核辛苦了。且,即便到明朝,读书人也只占总人口的极少部分,老百姓(,股吧)更多了解书本内容,是靠听话本、听评书。直到20世纪上半叶,中国都存在大量文盲。夸张点说,20世...
查看详情留信网专业人才入库就是为入职找工作量身定做的,留信网有专业的就业托管和内推就业。就业托管是用人单位可以根据所需人才的教育层次、专业方向、留学国家、学校名称和年龄段精准招聘。内推就业是为海内外大学是提供...
查看详情学位证书为什么要公正。我和我身边的人出国读书的时候学位证书都没去公正。你既然已经升本了,那就是本科学历当然可以继续去英国留学。英国我没去,我说下我申请美国的流程。1.根据当地学校的要求考试,美国要求G...
查看详情大家好,我只是在21世纪人才网,上报了申请表,还没去人才大厦交材料,所以都没开始审核。如果现在离职,之后去新单位办落户,会有影响吗?需要之前的单位做什么吗?十分感谢!有影响的,在一家公司连续缴税和社保...
查看详情留学生落户上海要至少6个月,符合下列条件之一即可申请:1、在国(境)外获得博士研究生学历学位;2、在国(境)外获得硕士研究生学历学位;a.国内211本科+国外任何正规院校硕士研究生;b.国内非211本...
查看详情第十条订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
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