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　　留学生落户上海，对就业或创业公司的资质有明确要求。无论是回国就业还是创业，单位都需要满足在上海注册、依法纳税、按规定缴纳社保等基本条件。如果你的情况涉及分公司或异地办公，细节上需要特别注意，以免影响申请。

　　申请单位必须是在上海注册登记的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所，或者符合本市产业发展方向、注册资金不低于100万元人民币、信誉良好且在上海依法纳税、参加社会保险的企业。如果留学生选择在分公司工作，作为非企业法人分支机构的分公司，其营业执照上通常不显示注册资金，办理时需要提供总公司的营业执照复印件（加盖公章）以及总公司的授权书。

　　如果你在创业公司工作，这家公司同样需要满足上述政策要求。例如，在留学前就已是上海某公司法人，毕业后回国用这家公司申请落户，只要公司符合创业落户的资质条件即可。这里有一个关键点：留学生回国后的第一份工作单位必须是在上海，这是申请落户的重要前提。

　　在分公司工作的留学生，需要留意几个具体细节。劳动合同必须与上海分公司签订，合同上只能有上海分公司的公章，盖总公司的章可能会被认定为派遣性质。同时，社保和个税也必须由上海分公司在上海缴纳申报，不能委托第三方代缴，也不能因为总部在外地就将个税申报在外地。这些材料需要保持一致，避免因信息不符导致申请受阻。

　　如果你的劳动合同签在上海总公司，但实际工作地点在外地分公司，同样需要满足三个条件：社保和个税必须由上海总公司缴纳；劳动合同必须与上海总公司签订；办理落户的申请单位必须是上海总公司。这些细节环环相扣，任何环节错位都可能影响申请。

　　在准备申请前，建议通过国家企业信用信息公示系统确认公司的注册资金是否达标。入职时，务必与公司HR确认单位是否配合落户申请，避免因单位资质或流程问题耽误时间。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的具体情况各不相同，适用的路径和需要准备的材料也会有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。特别是分公司和总公司的劳动关系、社保个税缴纳主体等，稍有不慎就可能让材料被打回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的初步评估，帮你判断当前条件的适配可能性，梳理清晰的材料清单。如果你不确定自己的情况是否满足要求，或想了解如何避免常见风险，不妨联系凡图咨询顾问，免费获取一对一的专业分析与建议。