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　　留学生落户上海涉及劳动合同、公司资质等多个环节，每个细节都可能影响申请进程。你的劳动合同需要满足两点：有效期至少为两年，且在提交落户材料时，剩余期限需超过三个月。同时，你必须已通过试用期，并且不能是派遣人员。这些是确保劳动关系稳定性的基本要求。

　　为公司资质把关同样重要。你的工作单位必须是在上海市内注册登记的企业，注册资金不低于100万元人民币，并且信誉良好，在上海正常经营、依法纳税。如果单位是留学生落户重点机构，也可能符合条件，具体需要结合单位性质判断。这些条件是审核单位是否具备为员工申请落户资格的基础。

　　关于个人背景，政策对所学专业没有限制。不论什么专业，只要你的学历学位符合要求，都可以申请。对于访问学者或进修人员，如果已在国内获得大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职务任职资格，并到国外高等院校、科研机构进修一年及以上取得一定成果，同样有机会。

　　最近的政策调整在几个方面带来了变化。针对院校和创业落户的范围有所放宽，不再像过去那样收紧。回国后2年内，你不必强求第一份工作就在上海，只要在这段时间内来沪就业即可。审批时间从过去的45个工作日调整为15个工作日，流程效率有所提升。

　　境外学习时长要求也需留意。本科学习时间通常要求不少于2年，硕士不少于180天，博士不少于365天。如果是联合办学项目，本科阶段学习时间要求不少于365天，硕士阶段不少于180天。这些时间节点是判断你是否满足留学经历标准的关键。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，劳动合同的剩余期限、是否已过试用期，都会影响材料是否被受理；而单位的注册资金和纳税情况，则是审核的硬性门槛。政策虽然对专业没有限制，但对境外学习时长和回国后的就业时间窗口却有明确规定，任何一个环节出现偏差，都可能导致申请被退回或延误。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，判断你的个人条件与当前政策的适配可能，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，避免因细节疏漏而走弯路。

　　不确定你的劳动合同期限或公司资质是否满足留学生落户要求？联系凡图咨询，获取免费一对一政策匹配度评估，了解当前条件下可行的申请路径。