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　　很多留学生对落户政策心存疑虑，比如“第一份工作没办落户是不是就错过了机会”“回国超过两年是不是就没法申请了”。这些说法往往源于对政策细节的误解。比如，首份工作在上海且社保个税合规即可申请，并没有“第几份工作”的限制；政策要求的是回国后累计待业时间不超过两年，并非落户办理时间的限制。还有些人误以为应届留学毕业生也能走国内应届生落户通道，但实际上留学生落户有独立政策体系，与国内应届生72分评分标准无关。

　　关于资质要求，也有一些常见误区。比如专科起点读研的情况，仅有海外硕士学历是不够的，还需同时具备本科学士学位；农业户口也并非直接不符合条件，只需先转为非农业户口即可申请。留学期间的境外学习天数是累计计算的，180天（硕士）或365天（博士）的要求并不要求连续停留，短期回国或旅游不会影响资格。

　　材料准备方面，居住证和房产并非必需，但若落公共户需确认房东配合办理租赁备案。劳动合同、社保个税缴纳单位以及落户申请单位必须保持一致，中途换单位会导致社保累计中断。出入境时间以护照记录为准，而非已取消的《留学人员回国证明》。社保基数需每年及时调整至最新标准，否则可能导致已累计月份失效。

　　这些条件环环相扣，稍有不慎就可能影响申请进程。比如院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符，都可能导致材料退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，系统梳理你的境外学历背景、回国时间及单位资质，判断适配可能，识别常见风险点。如果你不确定自己的毕业院校是否符合要求，或对社保累计规则有疑问，联系凡图咨询，获取一对一专业分析，让申请少走弯路。