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　　上海人才引进落户为高层次和紧缺急需人才提供了明确的政策通道。申请人的单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况以及工作年限是审核中的核心要素。

　　根据现行政策，如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位依法为你缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。这里的重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部等，名单会动态更新。政策也明确，在校期间未与用人单位存在劳动关系或未缴纳社会保险是基本要求，但如果你在最高学历阶段自主创业并担任法定代表人，由该企业为你缴纳社保，则不受此限制。

　　人才引进的适用范围还涵盖了创业人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家等。这些类别同样强调个人在重点产业领域中的实际贡献和岗位价值。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一个细节不符都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，帮你梳理材料清单，识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。