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　　留学生落户上海对薪资水平有明确要求，这是申请过程中的重要环节。现行政策规定，你与用人单位签订劳动合同时，约定的月工资基数不能低于上海市上年度社会平均工资的相应比例。

　　以当前参考数据为例，若社会平均工资为每月10000元，那么你的月工资基数原则上应不低于7000元。这个标准是衡量你是否符合落户条件的基本门槛之一，但实际操作中，你的薪资水平会因所在行业、公司规模、个人工作经验及具体岗位而异。通常，留学生的月工资基数大多分布在7000元至20000元的区间，初级岗位或新入职者接近标准下限，而资深技术或管理岗位则会显著高于这个水平。

　　社保和住房公积金的缴纳基数与你的工资基数直接挂钩。单位在为你缴纳社保和公积金时，会以合同约定的工资基数为基础，按法定比例（例如10%或15%）计算个人及单位缴存部分。这意味着，你在规划薪资时，需要将这些强制性支出纳入综合考量，确保实际收入与合同基数符合政策要求。

　　对于留学生落户而言，薪资条件只是政策链条中的一环。你的毕业院校是否在认可名单、回国时间是否在有效窗口、工作单位是否具备相应资质，这些要素相互关联，共同决定了申请的可行性。很多留学生在准备材料时，往往在院校认定或时间节点上遇到意想不到的阻碍。凡图人才咨询深耕上海落户政策细节超过十年，熟悉各类案例的审核逻辑，现在就能为你提供免费的初步评估，梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别潜在风险，帮助你规划清晰的申请路径。