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　　上海人才引进落户申请被退回，通常与几个核心条件有关。很多人在准备材料时容易忽略这些细节，导致即使缴纳了较长时间的社保和个税，申请仍可能无法通过。以下是一些常见情形，你可以对照检查。

　　一、单位与个人资质问题

　　1、工作单位具备人才引进申请资质，但申请人持有本科学历但无学位；

　　2、本科学历为非理工科专业，例如旅游管理、语言类或部分管理类专业；

　　3、劳动合同签订方为第三方劳务派遣机构，而非实际用工单位。

　　二、社保与个税缴纳异常

　　4、在上海工作期间存在偷税漏税行为；

　　5、社保缴纳单位与劳动合同签订单位、个税申报单位不一致；

　　6、社保缴纳基数未达到政策要求的标准；

　　7、在职期间同一个月或同一时间段内，有多家单位同时申报个人所得税。

　　三、岗位匹配性问题

　　8、申请人的专业或职称方向与实际工作岗位内容不匹配。

　　这些条件环环相扣，任何一项不符合都可能导致申请被退回。很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单，识别常见退回风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。