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　　上海特殊人才引进落户对申请人的工作经历、社保缴纳和材料准备有明确要求。比如，月中入职且首月工作未满整月的，社保缴费基数按当月实际工资性收入确定，从次月起，单位需按全月工资性收入核定并调整基数。对于在职人员，当年缴费基数通常依据本人上一年度的月平均工资性收入确定，用人单位需如实申报这一数据。

　　落户上海后，你能在购房、子女教育等方面享受政策便利。例如，上海户籍单身人士不再受限购政策约束，已婚家庭也无需满足五年社保要求即可购房。子女参加高考时，本地录取分数线相对较低，且教育资源较为优质。不同学历层次的申请人还可申领住房补贴，金额根据本、硕、博学历有所差异。购车也能享受购置税减免政策。

　　创业方面，上海市推出的浦江人才计划为符合条件的创业人才提供支持，部分项目可申请最高50万元的补贴。部分毕业于QS排名前100院校的申请人，在获得学位未超过两年的情况下，有机会申请更高额度的住房补贴。

　　材料准备是申请过程中的关键环节。通常需要提供申请人身份证、居住证、户口簿或户籍证明的原件及复印件。若涉及社保年限要求，需提交持证期间参加本市城镇社会保险累计满7年的证明。还需准备2006年至今的税单原件、职称或职业资格材料、有效劳动合同，以及现居住地和户籍地街道（镇）以上政府计生部门出具的无违反计划生育政策证明原件。所有材料必须真实、完整且相互匹配，以确保申请流程顺利推进。

　　很多人在准备材料时容易忽略细节，比如社保缴纳单位、个税申报单位和劳动合同主体是否一致，或者工作年限是否从首次缴纳社保开始连续计算。这些环环相扣的条件往往决定申请能否顺利进入审核环节。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别材料中可能存在的风险点，帮助你提前规避常见问题。联系凡图咨询顾问，获取免费初步评估，判断是否符合2026年特殊人才引进落户的申请条件。