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　　留学生落户上海对劳动合同有明确要求。你的劳动合同有效期需在两年以上，且不能是劳务派遣性质。提交落户申请时，合同剩余期限应超过三个月，同时你需已通过试用期。

　　留学生落户政策近期有所调整。适用院校范围和创业类落户的认定条件相较之前有所放宽。

　　如果你关注的是居住证转户口（居转户），基本条件包括：持有上海市居住证累计满7年；按规定参加本市城镇社会保险满7年；依法在上海缴纳个人所得税；取得本市中级及以上职称；无违法生育及犯罪记录。

　　部分情况可缩短居住证持证年限。具有博士研究生学历并取得相应学位，或拥有高级专业技术职务任职资格的人员，持证满2年即可申请。获得省市级及以上政府奖励、入选省部级人才培养计划、在重点产业领域担任高级经营管理职务且具有研究生学历等人员，也符合2年转户的激励条件。

　　关于社保基数，新入职员工若在月初到岗且首月工作满一个月，其社保缴纳基数通常按首月的全额工资性收入确定。

　　留学生落户政策中，国外院校间的学分互转通常不影响申请资格，例如因转学或在假期于国外社区大学修读的学分。这些情况需要在材料中进行相应说明，但不构成落户障碍。

　　很多人以为留学生落户只要满足学历要求就可以，却忽略了劳动合同的期限、派遣性质、试用期状态等细节，以及社保基数的合规性。这些环节环环相扣，任何一个细节的不匹配都可能导致申请流程延误。凡图咨询专注于上海各类落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足留学生落户的完整政策链，帮你梳理劳动合同、社保基数等关键材料的合规性，识别潜在风险。

　　不确定你的劳动合同期限或社保基数是否满足2026年政策要求？凡图咨询可为你免费提供留学生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合最新政策规定。