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　　上海针对不同区域和人才类型，提供了差异化的落户政策支持，特别是在临港新片区、五大新城和张江科学城等重点区域，通过缩短居转户年限、降低社保基数要求等措施，吸引各类人才落地发展。

　　临港新片区试行了更宽松的居转户评价标准。在新片区用人单位工作的人才，最近4年内累计36个月及申报当月在上海市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，申办居转户时可不要求职称或职业资格等级。这一标准低于上海市行政区域内普遍适用的2倍基数要求，体现了对临港人才的倾斜支持。

　　五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）的落户政策也获得优化。在新城重点产业用人单位及教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经推荐后，居转户年限可由7年缩短为5年。在新城工作的非上海生源应届普通高校毕业生落户打分可加3分，持居住证在新城工作并居住的，每满1年可积2分，满5年后计入总分，最高20分。

　　张江科学城对人才引进同样给予政策便利。用人单位引进的人才，居转户年限可由7年缩短为5年（在张江工作时间不低于3年）；重点产业骨干人才，居转户年限可缩短为3年（在张江工作时间不低于2年）。申请人需书面承诺落户后继续在张江工作2年以上，由用人单位通过指定人才服务机构申请推荐函后按程序申报。张江三年居转户要求用人单位产业类型符合集成电路、人工智能、生物医药等重点产业导向，五年居转户则无具体产业限制。

　　这些区域政策各有侧重，对社保基数、工作年限、产业类型等要求存在差异。凡图人才咨询可基于你的工作区域、单位性质、社保缴纳情况等，免费评估你符合哪条政策通道，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

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