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　　留学生落户上海对社保和个税的对应关系有明确要求，这也是申请过程中常见的审核关注点。如果发现个税与社保基数不匹配的情况，需要先弄清楚具体原因，再判断如何调整。

　　根据现行政策，申请留学生落户时，需要缴纳的是“正常工资薪金个人所得税”，并且申报的税前收入应与社保基数保持合理对应。通常的理解是，税前申报收入应不低于社保基数，同时社保基数也需满足政策要求。举个例子，如果你的社保基数是6000元，那么对应的税前申报收入也应达到或超过6000元，这样才算合理对应。

　　你提到社保按6000元基数连续缴纳了6个月，但个税有两个月低于43.5元。这可能意味着那两个月的税前申报收入低于社保基数。在这种情况下，累计的连续月份可能会中断，需要重新开始计算符合条件的缴纳月数。是否需要再等六个月，取决于你从哪个时间点开始重新满足“社保基数与个税合理对应”的条件。

　　要确认自己的具体情况，可以通过个人所得税App查询。具体路径是：打开App并登录，点击下方导航栏的【服务】，选择【收入纳税明细查询】，选好年度后点击查询，就能看到【税前收入】数据。将这个数据与你的社保缴纳基数进行对比，就能判断是否满足对应要求。

　　很多留学生在申请时都会遇到类似问题，比如因请假、调薪或奖金发放导致某几个月的税前收入波动，从而影响个税与社保的对应关系。这些细节看似微小，却直接关系到落户申请的连续性判断。凡图人才咨询专注于留学生落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可以为你免费评估当前社保与个税的匹配情况，帮你梳理过往月份的记录，判断是否存在中断风险，并指导你如何合规调整后续的缴纳计划。如果你不确定自己的情况是否会影响申请，不妨联系凡图咨询，获取一次免费的一对一落户路径初步评估。