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　　关于在读期间存在异地社保记录是否影响应届生落户上海，现行政策有明确规定。应届生落户要求申请人在毕业当年完成就业签约并提交申请，且在读期间不得有社会保险缴纳记录。这一要求属于政策红线，无论社保缴纳地是否为上海，只要存在非实习性质的社保记录，均可能导致申请无法通过。

　　你提到离职时间为9月初且公司缴纳了9月社保，这一情况需要进一步核查具体时间节点。如果社保缴纳发生在毕业证书签发日期之后，通常不视为在读期间社保；若发生在毕业前，则属于政策限制范围。用人单位资质、三方报到证有效性以及毕业双证齐全性也是基本审核要素。

　　针对“双一流”建设高校应届硕士毕业生，现行政策提供免打分直接落户通道，但上述在读期间社保的限制条件依然适用。若存在竞赛获奖、重点区域就业等可加分情形，需确保所有材料真实且符合政策文件要求。

　　很多应届生临近申请时才发现，自己的社保缴纳时间、院校资质认定或单位区域匹配等细节环环相扣。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否符合2026年应届生落户要求，帮助梳理社保时间节点、院校名单核验及单位区域匹配度，识别常见材料退回风险。

　　不确定你的社保缴纳是否处于政策允许的时间窗口？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合政策要求。