2025-11-090次浏览来源:网络
关于在读期间存在异地社保记录是否影响应届生落户上海,现行政策有明确规定。应届生落户要求申请人在毕业当年完成就业签约并提交申请,且在读期间不得有社会保险缴纳记录。这一要求属于政策红线,无论社保缴纳地是否为上海,只要存在非实习性质的社保记录,均可能导致申请无法通过。 你提到离职时间为9月初且公司缴纳了9月社保,这一情况需要进一步核查具体时间节点。如果社保缴纳发生在毕业证书签发日期之后,通常不视为在读期间社保;若发生在毕业前,则属于政策限制范围。用人单位资质、三方报到证有效性以及毕业双证齐全性也是基本审核要素。 针对“双一流”建设高校应届硕士毕业生,现行政策提供免打分直接落户通道,但上述在读期间社保的限制条件依然适用。若存在竞赛获奖、重点区域就业等可加分情形,需确保所有材料真实且符合政策文件要求。 很多应届生临近申请时才发现,自己的社保缴纳时间、院校资质认定或单位区域匹配等细节环环相扣。凡图人才咨询专注上海落户政策细节,可为你免费评估当前条件是否符合2026年应届生落户要求,帮助梳理社保时间节点、院校名单核验及单位区域匹配度,识别常见材料退回风险。 不确定你的社保缴纳是否处于政策允许的时间窗口?凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估,判断当前条件是否符合政策要求。