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　　留学生落户上海涉及社保缴纳、单位资质、档案管理等多个细节，每个环节都可能影响申请进程。很多留学生关心社保缴纳满6个月后何时提交，通常建议在第七个月15号左右，当个税记录可查询时再操作，此时社保已满足连续性要求。

　　单位资质是另一重点。确认公司是否具备申请资格，需关注三点：注册地在上海、注册资金不低于100万人民币（外币按注册日汇率换算）、无不良信誉记录。最终审核结果以上海市自助经办平台的公司资质审核为准。

　　如果毕业后未直接回国，而是在国外工作，后续来沪就业仍可申请。需提供国外公司的相关材料、报税单及工作证明。但需注意，回国后首份工作必须在上海，若在其他城市缴纳社保或个税，即使实习或兼职，也可能导致资格失效。档案问题也需重视，丢失后应及时补办，通常存放在原毕业学校、原籍人才服务中心或留学服务中心。

　　社保基数调整有严格时间限制。正常情况下，每年4月是普调期，但2026年因特殊情况，留学生可在11月前调整一次。随意调整可能引发复审风险。公司HR的配合也很关键，需协助材料盖章、提供UKEY进行网上申请，并共同递交柜面材料。

　　留学期间若父母在外地代缴个人医保，不影响落户资格，但需及时停止并准备说明材料。国外成绩单无盖章时，只要材料官方即可，必要时可提供查询路径及账号密码。转学分经历需完整提供退学证明和成绩单，无法提交则需补充情况说明。

　　社保或个税基数不足无法补缴，只能重新累积。劳务派遣就业则明确不符合条件，因社保、个税、合同主体不一致，审核中会被认定为非自有员工。

　　这些条件环环相扣，稍有不慎就可能延误申请。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉留学生落户的审核逻辑。如果你不确定自己的毕业院校是否在认可名单、回国时间是否超期，或单位资质是否达标，可联系我们获取免费初步评估，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

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