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　　上海人才引进落户对申请人的学历背景、毕业院校类型、社保缴纳基数和期限有明确要求。不同学历和院校对应不同的申请路径，例如部分高校应届毕业生可直接落户，而境外学历则需关注院校排名与社保基数的匹配。政策同时强调社保缴纳单位与个税申报单位的一致性，以及劳动合同主体的真实性。每个人的毕业时间、院校性质、社保缴纳情况各不相同，适用的具体条件和材料准备重点也不同。

　　如果你毕业于清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学或华东师范大学的应届本科，可能符合直接落户的条件。对于其他“双一流”高校应届本科毕业生，或海外普通高校硕士学位（需经教育部认证），通常要求在上海市缴纳社会保险基数达到全市平均工资1倍，且连续缴纳满6个月。若持有海外高校硕士学位，且毕业院校位列QS世界大学排名前500，同样适用1倍基数缴纳6个月的规定；非前500院校的硕士毕业生，则需按1.5倍基数连续缴纳社保满1年。42所“双一流”建设高校的应届研究生毕业生，也具备直接落户的资格，具体院校名单可通过上海市人力资源和社会保障局官网查询。

　　很多人以为只要学历达标就能轻松落户，却忽略了社保基数是否达标、缴纳期限是否连续、毕业时间是否在有效期内等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不符都可能导致申请无法推进。凡图咨询深耕上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑。我们可以为你提供免费的人才引进落户路径初步评估，基于你的学历背景和社保情况，判断当前条件是否符合2026年的政策要求，并帮你梳理材料清单、识别常见风险点。