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　　上海人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳和工作年限都有明确要求。政策规定，申请人需在上海市重点机构工作满1年，单位依法缴纳社保和个税，且岗位与学历专业或职称方向相符。重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部等，名单动态调整，审核对材料一致性要求严格。

　　很多人的困惑集中在几个关键点：自己的单位是否属于重点机构？岗位与专业是否匹配？社保和个税是否完全一致？这些条件环环相扣，任何一个细节不符合要求都可能导致申请被退回。比如，社保基数不足、劳动合同主体与社保缴纳单位不一致，或者工作年限未达到规定时间，都是常见风险点。

　　凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑。我们可以为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，避免因单位资质、岗位不匹配或材料不合规等问题影响申请进程。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。