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　　上海居住证积分方案有哪些？没有学历如何达到120分？2026年政策下，积分构成涉及学历、职称、社保、紧缺专业等多个维度，每个人的情况不同，适合的路径也各异。以下为常见积分达标方案的梳理，供你参考。

　　大专紧缺专业缴纳4年社保

　　应届大专学历可积50分，紧缺专业加30分，4年社保缴纳记录积12分，年龄43岁以下加30分，总分可超过120分。这一方案适合无学历或学历不符合条件的人群，周期相对较短。若后续再取得本科学历并持有学位，还可为人才引进落户奠定基础。

　　大专（本科）中级职称

　　大专或本科学历作为前置条件，中级职称可积100分，年龄43岁以下加30分，总分同样能达标。需注意，报考的职称应与所学专业及当前岗位一致，外省市取得的中级职称需在来沪前获得，否则可能无法用于积分。

　　大专（本科）1倍以上社保

　　大专学历积50分，本科学历积60分，社保缴纳年限与基数联动：连续3年0.8倍社保积25分，3年1倍以上社保积50分，3年2倍以上社保积100分，2年3倍以上社保积120分，年龄43岁以下加30分。选择此路径时，需确认学历是否被认可，并关注每年社保基数调整，避免因基数变化影响积分。

　　大专（本科）技能等级证书

　　技能二级证书积100分，一级证书积140分，年龄43岁以下加30分。部分区域对前置学历有要求，三级证书（60分）需搭配连续3年多倍社保才可能达标。外省市考取的证书需复核，且需提供前序等级证书。

　　本科带学位

　　全日制本科并持有学位可积90分，年龄43岁以下加30分。非全日制本科需验证前置大专学历，若大专学历不符合要求，本科积分可能无效。

　　3年2倍以上社保

　　连续3年社保基数达到2倍以上积100分，2年3倍以上社保积120分，年龄43岁以下加30分。部分区域要求提供符合积分标准的前置学历，无学历者需谨慎选择此路径。

　　表彰奖励

　　获得本市部、委、局等市级机关综合性表彰奖励可积60分，省部级及以上政府表彰积110分。此类情况较为少见。

　　投资纳税和带动本地就业

　　个人持股比例达标，连续三年每纳税10万元或聘用10名上海户籍人员可积10分，最高110分。这一路径对纳税或用工规模要求较高，适用人群有限。

　　创业人才

　　企业入驻科技企业孵化器，申请人作为原始股东且持股5%以上，连续满6个月可办理积分。此方案周期短、成本较低，但需通过人才中心审核，并非所有创业人才都能获批。

　　创新创业中介服务人才

　　在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满6个月，符合条件者可申请积分。这类路径周期短，但适用人群较窄。

　　上海积分落户的难点在于多要素联动，学历、职称、社保、年龄等条件环环相扣，任何一项不符都可能导致积分不足。很多人以为社保缴纳时间长就能达标，却忽略了紧缺专业、单位资质或证书有效性等细节。凡图咨询专注上海落户政策十余年，熟悉积分计算的逻辑与审核要点，可为你免费评估当前积分构成是否达到120分，识别潜在风险，梳理合规路径。不确定自己的情况适合哪种方案？联系凡图咨询顾问，获取一对一初步评估，判断是否符合2026年政策要求。