2025-12-300次浏览来源:网络
补缴的社保和个税通常不能计入积分累计月份。根据现行政策,如果出现以下情况,相关时间段将不被纳入积分计算依据:因未正常缴纳本市职工社会保险费而进行的补缴;职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数无法合理对应;职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同的单位不一致。 积分落户对社保和个税的合规性要求严格,补缴行为可能影响积分的有效性。每个人的社保缴纳记录、个税申报情况及工作变动历史不同,需要结合具体材料判断。凡图人才咨询可协助你梳理社保与个税的合规性,识别潜在风险,确保积分计算符合政策要求。 很多人以为补缴的社保也能算进积分累计,却忽略了政策对“正常缴纳”的明确界定,以及社保基数、个税基数、劳动合同单位三者必须一致的要求。这些细节环环相扣,一旦处理不当,可能导致积分计算出现偏差。凡图咨询专注上海积分落户政策细节超过十年,熟悉各类审核逻辑,可为你免费提供当前积分构成的初步评估,判断补缴记录是否影响120分达标,并梳理材料合规准备路径。 不确定你的社保补缴记录是否影响积分计算?凡图咨询可为你免费评估积分构成与材料合规情况,判断当前条件是否符合2026年政策要求。