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　　上海人才引进落户的申报涉及单位资质、个人条件、材料准备和流程推进等多个环节，每个环节都有明确要求。用人单位需符合上海市规定的资质条件，申请人则需满足岗位、社保、工作年限等基本要求。申报材料分为单位材料和申请人材料两部分，所有材料均需核对原件并留存复印件。整个流程从单位注册开始，经过信息填报、现场申报、初审、审核、公示等步骤，最终完成落户手续。

　　申报流程根据单位类型有所不同。中央在沪单位和市属单位需前往市人才服务中心各受理点办理，其他单位则在注册地的区县人才服务中心办理。首次申报的用人单位需先完成单位信息注册和审核。通过审核后，单位可在线填报引进人才申请信息，打印并盖章《上海市引进人才申请表》，随后备齐书面材料到指定受理点提交。市人才服务中心和区县人社部门会在15个工作日内完成初审，市人社部门在30个工作日内完成审核。审核通过后，人员信息会在政务网公示15天，公示无异议即可办理后续手续。

　　单位审核环节需特别注意材料准备。经办人需携带单位介绍信、身份证原件、营业执照或法人登记证原件及加盖公章的复印件，以及组织机构代码证原件。若单位为分公司，还需额外提供总公司营业执照复印件和人事授权书。这些材料的完整性和真实性直接影响审核进度，务必提前准备。

　　人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳、工作年限均有明确要求，且“重点机构”名单动态调整，审核对材料一致性极为严格。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景、工作起始时间不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未在重点机构名单、岗位与专业不符、社保个税不一致或工作年限不足导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任一环节出现偏差都可能导致申请被退回。凡图咨询十多年专注政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料、识别风险，判断适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。