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　　应届博士生落户上海需满足明确的政策要求，核心在于毕业当年完成申请并与具备资质的单位建立劳动关系。具体政策要点如下：

　　一、就业单位要求

　　应届博士生须在上海市用人单位就业，该单位需为在沪注册的企业或机构且具备独立法人资格。用人单位需在毕业生取得学历证书当年与其签订正式劳动合同，并按规定缴纳社保。

　　二、申请材料清单

　　需完整提交以下材料：

　　1、教育部认可的博士毕业证书及学位证书原件；

　　2、本人身份证及户口簿（户籍证明）；

　　3、与用人单位签订的有效劳动合同；

　　4、单位营业执照副本复印件（加盖公章）；

　　5、社保缴纳证明（申请时需处于正常缴费状态）。

　　三、合规性要求

　　申请人需在毕业当年（2026年）完成落户申请，且劳动关系、社保缴纳均需在上海市建立。依法履行个人所得税及社会保险缴纳义务是基本要求，材料真实性将直接影响审批结果。

　　四、政策适用范围

　　本政策仅适用于非上海生源的应届普通高校博士毕业生，申请主体为接收单位，个人需通过单位统一申报。境外学历、往届毕业生或已就业人员不适用本政策。

　　很多应届博士生临近毕业时才发现，签约单位是否具备独立法人资格、劳动合同签订时间是否在毕业当年、社保缴纳是否连续，这些细节环环相扣。凡图人才咨询专注应届生落户政策十多年，熟悉各类型单位的资质审核逻辑，可为你免费评估当前签约单位是否符合申报要求，提前筛查材料合规性，识别因单位注册地、法人资格或时间节点错位导致的申请风险。不确定你的单位资质是否达标？立即联系凡图咨询获取免费初步评估。