2025-11-060次浏览来源:网络
根据上海市现行人才引进落户政策,用人单位可为符合条件的人才申办本市常住户口。以下为政策要点与申报指引: 一、核心申请条件 用人单位引进的人才需满足专业(业绩)与岗位相符的基本要求,且符合以下任一情形: 1、具有博士研究生学历并取得相应学位,或具有高级专业技术职务任职资格; 2、获得省部级及以上政府奖励; 3、担任国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目或本市重大科技项目负责人及团队核心成员; 4、列入省部级及以上人才培养计划; 5、在本市重点支持的产业和领域担任高级经营管理职务,且具有研究生学历并取得相应学位; 6、属于本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构,高新技术产业化重点领域,高新技术企业,高新技术成果转化项目,或在沪跨国公司地区总部及研发中心的紧缺急需人才,需具有本科及以上学历并取得相应学位; 7、本市重点引进机构、项目或重大贡献企业的紧缺急需人才,需具有本科及以上学历并取得相应学位; 8、取得国家一级职业资格证书(高级技师),或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才; 9、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才; 10、在沪投资企业处于行业领先水平且对区县经济社会发展有重大贡献,担任高级经营管理职务的创业人才; 11、其他经市政府部门认定的紧缺急需、具有特殊才能的人才。 二、科创人才专项通道 (1)创业人才:获得首轮创业投资额1000万元及以上或累计2000万元及以上(资金到位并持续投资满1年),持股比例不低于10%,且在企业连续工作满2年; (2)创新创业中介服务人才:在技术转移服务机构连续从事技术转移和成果转化服务满2年,最近3年累计实现技术交易额5000万元及以上; (3)风险投资运营人才:担任创业投资机构合伙人或副总裁及以上,完成本市累计投资3000万元; (4)高级管理、科技和技能人才:最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资3倍且个税累计100万元; (5)企业家:运营本市企业的法定代表人或持股不低于10%的创始人,企业需满足连续3年营收利润率10%以上且年应纳税额不低于1000万元等条件。 三、申报材料清单 单位需提供:介绍信、申请报告、营业执照等资质文件、《上海市引进人才申请表》、有效期3年以上的劳动合同等。 个人需提供:身份证、户口簿、婚姻证明、计划生育证明、学历学位证书、社保个税证明、落户证明材料、档案保管证明等。随迁配偶和子女需额外提供相应关系证明及随迁材料。 四、办理流程 1、用人单位在上海市人社局网站完成注册(首次申报); 2、网上填报申请信息并打印盖章的申请表; 3、备齐材料后到指定受理点现场申报(中央在沪单位、市属单位至市人才服务中心,其他单位至区人才服务中心); 4、受理后15个工作日内完成初审,30个工作日内完成审核; 5、审核通过后公示15天,无异议则办理落户手续。 五、注意事项 单位首次申报时需携带营业执照、组织机构代码证等原件及加盖公章的复印件;分公司需提供总公司营业执照复印件和人事授权书。所有材料需核对原件并留复印件。 很多人以为只要学历达标就能申请人才引进,却忽略了单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性等关键要素。这些条件环环相扣,任何一项不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年,熟悉各类人才引进的审核逻辑,可为你免费评估当前条件是否满足2026年政策要求,帮你梳理材料清单、识别潜在风险,判断单位是否属于重点机构动态名单。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构?凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估,判断当前条件是否符合2026年政策要求。