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　　很多人关注上海人才引进落户，尤其是与重点机构、紧缺急需岗位相关的路径。如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位为你依法缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。政策对“重点机构”有明确界定，包括高新技术企业、跨国公司地区总部等，名单会动态调整，需具体确认。

　　人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况、工作年限均有要求，且材料审核非常严格。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景和工作经历不同，适用的路径和准备重点也各不相同。例如，高层次人才、特殊人才或符合国家重大科技项目核心成员条件的申请者，可能有不同的申请通道。

　　常见问题包括：单位是否在重点机构名单？岗位是否与学历或职称匹配？社保个税是否完全一致？这些细节环环相扣，任一环节不符合要求都可能导致材料退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，基于你的实际情况匹配可行路径，帮你梳理材料要求，识别潜在风险，避免因单位资质、岗位不符或年限不足等常见问题影响申请进度。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。