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　　上海市引进人才申办本市常住户口政策涉及多项条件与材料要求，核心在于单位资质、个人条件及材料合规性的严格匹配。用人单位须是在本市注册、正常经营且依法纳税的企业，无不良诚信记录，并按规定缴纳社保。引进人才需在沪工作稳定，专业与岗位相符，通常应承诺在本单位工作五年以上，并满足学历、职称、奖励或贡献等具体条件之一，例如具有博士学位或高级职称、获得省部级以上奖励、担任国家或本市重大科技项目负责人等。

　　申请材料需由单位和个人分别准备。单位需提供介绍信、申请报告、营业执照等资质文件，以及有效期内的劳动合同和个人政治表现证明。申请人则需提交身份证、户口簿、婚姻及计生证明、学历学位证书、社保个税缴纳记录，以及落户地址证明（如房产证或集体户口凭证）。若配偶或子女随迁，还需额外准备相应关系及身份证明。所有材料均需核对原件并留存复印件，确保信息一致且真实有效。

　　办理流程中，中央在沪单位及市属单位需前往市人才服务中心各受理点申报，其他单位则到注册地所在区县人才服务中心办理。单位审核时须携带营业执照等原件及加盖公章的复印件，分公司还需提供总公司授权文件。受理时间为工作日周一至周五的上午9点至11点半及下午1点至5点，地址位于梅园路77号。

　　许多申请人容易忽略单位资质动态变化、岗位与专业匹配度、社保个税一致性等细节，这些环节环环相扣，任一不符均可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海人才引进政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足2026年政策要求，梳理材料清单并识别潜在风险。

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