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　　上海人才引进落户的申办程序清晰明确，主要通过线上“一网通办”系统推进。具体流程分为四个阶段：材料预审、部门审核、信息公示及户口迁移。

　　本市经办机构收到线上申办材料后，会先进行预审。如果材料不完整，会一次性告知需要补充的内容；材料齐全且符合要求的，会通过预审并通知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或其授权机构在现场受理后的5个工作日内完成初审。随后，市人力资源社会保障部门或授权机构会在10个工作日内对通过初审的材料进行审核。审核通过后，合格人员的信息会在相关政务平台公示5天，接受社会监督。公示无异议的，审核信息将通过数据共享发送至市公安部门，申请人按公安部门指引办理后续户口迁移手续。

　　关于家属随调随迁，未成年子女需提供《出生医学证明》和户籍凭证；16周岁及以上普通高中在校生还需额外提供学籍凭证。配偶随调或随迁则需提交在沪社保缴纳凭证（或退休、失业证明）、有效身份证件和户籍凭证。人才引进实行告知承诺和失信名单制度，申请单位和个人必须确保所有信息和材料的真实性。任何虚假行为都可能导致被列入失信名单，严重者将暂停或取消申请资格，相关信息还会纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　配偶随调落户的前提是其社保和个税在本市缴纳且一致。如果配偶处于完全失业状态，主申请人不仅需要满足人才引进的基本条件，还需有重大贡献才可能符合要求。对于留学生落户，用人单位需在上海市注册，注册资金不低于100万元，正常经营并依法纳税，同时按规定为包括留学生在内的多名员工缴纳社保。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一环不符都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料、识别潜在风险，判断适配可能。

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