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　　留学生落户上海期间能否离职，取决于你正处于申请的哪个阶段以及与单位的实际情况。整个过程涉及社保缴纳、材料提交和审批等多个环节，每个环节都有其特定的要求。

　　如果你已经提交了申请材料但还在初审或审核过程中，此时离职通常不被建议。因为审批机关在审核过程中会核实你的在职状态和社保缴纳情况。单位作为申报主体，需要配合提供相应材料，HR的变动也可能导致流程中断。如果单位不再配合，或社保状态发生变化，都可能导致申请被退回或需要重新启动流程。

　　如果你已经拿到了落户批复，但尚未完成户口迁移的最终手续，比如还没有领取新的身份证，同样需要谨慎。审批部门在最终环节仍可能核验你的社保和劳动关系状态。一旦发现你已离职，即使手握批复，也可能影响最终的落户完成。

　　如果你担心单位不配合，可以考虑在确保所有落户流程彻底结束、户口真正落入上海之后，再处理离职事宜。这样可以避免因单位变更或流程中断带来的不确定性。每个申请人的情况不同，比如合同中可能对服务期有特别约定，这些也需要综合考量。

　　留学生落户上海的申请流程环环相扣，从提交材料到最终落户成功，中间任何一个环节的变动都可能带来影响。很多人关心拿到批复后是否能立即离职，或者申请过程中HR变动怎么办，这些都涉及到申报主体的稳定性和政策执行的连贯性。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可以为你免费评估当前申请阶段的风险，帮你梳理后续步骤，确保在合规的前提下平稳推进落户进程。

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