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　　上海居转户对社保缴纳的要求比较明确。如果你近期连续3年在上海市缴纳的城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资的2倍，或者连续3年的计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位的年均水平，那么作为技术管理和关键岗位人员，可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制。对于投资和创业人才，如果近期连续三个纳税年度内累计纳税总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定要求，同样可以不受职称或职业资格的限制。劳动合同单位、社保缴纳单位与个税缴纳单位三者抬头一致的时间段，才能计入有效的60个月。

　　申请过程中，公示无异议后，上海市人力资源社会保障部门会通过数据共享将审批信息发送至公安部门。关于家属随迁，16周岁以下的未成年子女以及16周岁以上在普通高中就读的子女可以随迁。未成年子女需提供《出生医学证明》，16周岁以上的普通高中在校生还需提供学籍信息。如果你符合激励条件，配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险并已办理《上海市居住证》，也可以同时申办本市常住户口。

　　个税缴纳方面，除了偷税漏税等问题外，如果出现兼职公司报税的情况，需要正职公司出具加盖公章的情况说明；如果是炒股分红或公司分红，也需要写情况说明。正常工作期间出现零星的零税申报通常不会有大问题，只要年度税额达标即可，但未报税的月份一般会被扣除。零申报和未报税是两回事，需要特别注意。

　　申请材料中，“有效身份证明”包括居民身份证、居民户口簿或户籍证明，已婚者需提供结婚证，未婚者需提供未婚证明。“个人所得税证明”是指本市区、县以上税务机关出具的2006年及以后的完税证明。“专业技术职务、职业资格证明”则包括中级及以上专业技术职务任职资格证书及聘任证书、单位聘书，或国家二级及以上职业资格证书等。居转户与居住证120分无关，核心要求是持居住证满7年、社保满84个月且有职称。

　　激励条件方面，在本市作出重大贡献并获得省部级及以上表彰奖励且具有个人证书，或被评聘为高级专业技术职务或高级技师且专业工种与岗位相符，都可以作为加分项。申请流程上，符合条件的持证人员需向用人单位提出申请，填写申请表并提供相关材料。用人单位核实后，向市或注册地的区人社部门指定受理机构申报。通过人才派遣或劳务派遣就业的，由派遣单位负责办理，实际用人单位需提供证明。用人单位不得委托中介机构或其他个人代理申报。

　　很多人以为居转户需要排队，其实审核主要看材料的完整性和合规性。社保基数、个税记录、职称匹配、单位资质这些条件环环相扣，任何一个细节出错都可能导致申请被退回。凡图咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，避免因社保断缴、个税异常或单位资质问题影响申请进度。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。