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　　上海市居住证积分制度为长期在沪工作生活的人员提供了明确的积分路径，其中多项指标与个人职业发展、社会贡献紧密相关。积分体系覆盖了创业人才、创新创业中介服务人才、紧缺急需专业匹配度、投资纳税或带动本地就业、社保缴费基数、特定公共服务领域服务年限、远郊重点区域工作居住年限、全日制应届毕业生身份以及表彰奖励等多个维度。这些指标共同构成了积分评定的核心框架，每项内容都有具体的计分规则和适用条件。

　　创业人才和创新创业中介服务人才若符合相关部门公布的条件，可直接获得120分。紧缺急需专业方面，如果所学专业属于本市发布的目录且工作岗位与专业一致，可积30分。投资纳税或带动本地就业的积分以实际贡献计算，最近连续3年平均每年纳税额达到10万元或每年聘用本市户籍人员10人，每满足一项积10分，上限为120分。

　　社保缴费基数是积分的重要指标，最高分值同样为120分。具体标准包括：最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资80%但不足1倍的积25分；达到1倍但不足2倍的积50分；达到2倍但不足3倍的积100分；最近3年内累计24个月基数达到3倍的积120分。需注意，补缴社保、缴费基数与个税不匹配或缴费单位与劳动合同单位不一致的情况，不计入本项积分。

　　在特定公共服务领域就业的人员，每满1年积4分，满5年后开始计入总分。远郊重点区域工作并居住的，每满1年积2分，满5年后计入，最高20分。全日制应届高校毕业生可直接获得10分。在本市工作期间获得的表彰奖励也可按相关规定积分。

　　很多人在计算积分时，会纠结于社保基数是否达标、专业是否属于紧缺目录，或者远郊区域工作年限如何折算。这些条件往往相互关联，比如社保基数要求与个税匹配，而专业匹配又需要工作岗位的证明。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费提供居住证积分方案的初步评估，梳理当前条件下的积分构成，识别可能存在的材料风险。如果你不确定自己的社保缴纳记录或专业岗位是否符合要求，联系凡图咨询顾问，获取一对一的积分路径分析。