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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海居转户政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　如果你关注居转户，首先需要确认几个核心条件是否满足。根据现行政策，申请人须持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，持证期间依法在本市缴纳所得税，且社保与个税的申请单位需保持一致。还需被聘任为中级及以上专业技术职务，或者取得技师（国家二级以上职业资格证书）且专业工种对应；若没有职称，则居住证积分需达到120分。同时，申请人需无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　关于户籍证明，这是申请过程中可能涉及的辅助材料。通常情况下，个人可凭身份证到户口所在地公安机关申请开具，办理时无需费用，当场即可获取。在居转户申请流程中，满足基本条件后，可由单位人事通过“一网通办”系统注册并提交信息，个人也需注册账号填写基本信息，并提前1-2个月准备纸质材料。

　　对于部分区域，政策提供了年限缩短的通道。例如，在临港新片区，符合产业发展导向且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区的单位，其员工居转户年限可由7年缩短为5年；若单位属于新片区重点产业布局，年限可进一步缩短至3年。张江科学城也有类似规定，对引进的人才，居转户年限可缩短为5年或3年，但需承诺落户后继续在该区域工作2年以上。这些缩短年限的政策对单位资质有具体要求，需仔细核对。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。这些条件环环相扣，任何一个细节不符合要求都可能导致申请被退回。凡图人才咨询拥有十多年专注政策细节的经验，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你梳理材料、识别风险，明确适配可能。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。