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　　社保基数、个税申报与单位一致性是居转户政策中的核心审核点，这些细节直接影响材料合规性。很多人误以为社保基数就是每月实缴金额，实际上它是一个参照标准，由上年度全市平均工资确定。例如，2026年4月起执行的社保基数是10338元，这代表缴费基准，个人每月实际缴纳金额通常在这个基数的10%左右，单位承担剩余部分。你可以通过“上海人社”APP查询历年缴费基数：下载应用后，使用CA证书登录，进入“社会保险”栏目下的“城镇缴费查询”，即可查看完整的缴费记录。

　　个人所得税方面，零申报和未申报是两个完全不同的概念。零申报指应纳税所得额为零，通常因为专项抵扣后无需缴税，这种情况在市场化就业人群中很常见，不影响居转户申请。但未申报意味着税单上完全没有记录，这会被视为纳税状态异常，可能影响申请。政策强调社保与个税需共同体现对上海的贡献，因此保持连续、合规的纳税记录至关重要。

　　“三者不一致”是常见风险点，指劳动合同单位、社保缴纳单位和个税申报单位不匹配。如果社保通过第三方机构（如外服）缴纳，但未按规定办理劳务派遣备案，相关月份可能被扣除。政策要求三者主体必须一致，派遣合同需在劳动部门备案。你可以通过“随申办市民云”APP下载历年个税清单，与社保记录比对，快速识别是否存在不一致情况：登录后进入“纳税查询”，筛选持证期间数据，即可下载完整清单。

　　居转户政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、个税是否合规申报、单位主体是否一致。这些条件环环相扣，任何一环的疏漏都可能导致申请延迟或被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前材料是否满足居转户的完整政策链，识别潜在风险点。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。