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　　申请上海居转户，你需要关注几个核心条件，这些条件环环相扣，需要逐一核对。

　　一、持上海市居住证累计满7年

　　政策要求的是累计时间，而非必须连续。这意味着如果居住证有效期有过中断，中断前后的有效时间可以合并计算，只要总时长达到84个月即可。

　　二、持居住证期间缴纳社保满84个月

　　与居住证要求类似，社保缴纳时间也是累计计算。若居住证中断，中断期间的社保缴纳月份不计入这84个月。补缴的社保月份通常不被视为有效连续缴纳记录，不能计入累计时间。

　　三、具备国家认可的中级职称或二级职业资格证书

　　这里有两个关键点：你所考取的职称或证书必须在上海市可用于落户的专业技术职务资格目录内；该职称需要与你当前的工作岗位相匹配，并且由你所在的单位出具正式的聘任书。有一种特殊情况，如果你在7年社保缴纳的后3年，社保基数连续达到本市上年度职工月平均工资的2倍及以上，那么可以作为激励条件，免于提交中级职称。

　　四、社保基数要求

　　政策对社保基数有明确标准。在7年社保缴纳记录中，后4年内累计有36个月的社保基数需要达到本市上年度职工月平均工资的2倍及以上。如果你持有有效的中级职称，那么这36个月的社保基数要求可以放宽至1.5倍；如果没有职称，则必须满足2倍的要求。

　　五、社保与个税匹配

　　这一点非常关键，审核时会严格核查：

　　1、个人所得税必须是在上海市缴纳的记录；

　　2、缴纳社保和申报个人所得税的单位必须是同一家，主体需要一致；

　　3、不能同时存在两家或多家单位以“工资薪金所得”为你申报个人所得税；

　　4、如果历史上存在漏税情况，应及时向税务部门申请补缴；

　　5、享受国家正常退税政策不会影响落户申请，只要符合退税条件即可办理。

　　六、无违法记录

　　要求符合国家及本市现行的计划生育政策，并且在本市无刑事犯罪记录。

　　很多人会关心居住证积分的问题。居转户政策的核心条款中并未将持有120积分作为硬性前置条件。积分与落户是两套不同的体系，只是在某些区域，可能会建议在申请落户前先办理积分，但通常只要你的落户条件已经满足，积分达标也是水到渠成的事情。

　　居转户的审核逻辑非常细致，从居住证和社保的累计方式，到职称的真实聘任，再到社保与个税的严格对应，每个环节都可能出现疏漏。比如，社保基数是否真正达标、职称是否在目录内且被单位认可、多家单位报税的历史记录如何处理，这些都是实际申请中常见的疑问点。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各环节的审核要点。如果你不确定自己的居住证累计时长、社保基数是否符合要求，或者对职称匹配性有疑问，可以联系我们获取免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。