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　　直接落户需满足最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社保的基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍，且同期缴纳个人所得税累计达到100万元的条件。这类要求通常适用于特定人才引进或高端就业场景，具体适用范围需结合个人职业背景与单位性质综合判断。

　　对于外省市少数民族及归侨、归侨子女、华侨子女，若与具有上海市家庭常住户口满7年的居民依法办理婚姻登记满7年，可申请在配偶户口所在地落户。此类申请需提供婚姻关系证明、配偶户籍材料及居住情况说明，具体材料清单以实际办理要求为准。

　　不符合前述条件的其他申请人，如在国（境）外学习时间满1年以上，可能符合相关政策路径。中外合作办学或联合培养项目需同时获得国内外高校的学历、学位证书，方可作为有效申请依据。随迁子女的落户资格需根据主申请人落户类型及家庭情况单独确认。

　　很多人对落户政策中的细节存在疑问：社保基数是否连续计算、婚姻登记年限如何界定、境外学历认证流程是否复杂，这些条件往往环环相扣。凡图人才咨询专注于上海各类落户政策，可为你免费评估当前条件的匹配度，梳理材料清单，识别常见退回风险。如果你不确定自己的情况是否符合要求，不妨联系我们获取初步分析。

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