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　　这位申请人的经历展现了上海人才引进落户的完整流程，其中几个关键节点值得特别留意。作为高新技术企业技术岗员工，他通过人才引进通道成功落户，同时办理了配偶随调和子女随迁。整个过程中，材料细节的准确性和及时补充显得尤为重要。

　　9月16日首次网上提交后，因工作经历和毕业时间信息有误，9月22日被退回修改。这提示我们，网上填报时务必确保所有时间节点与原始材料完全一致。9月28日预受理通过后，档案核实环节又出现新问题——档案中缺少学位授予证明。申请人不得不紧急联系学校补办，期间还遇到了疫情防控带来的不便。这说明档案材料的完整性直接影响流程推进速度。

　　10月25日HR现场递交材料后，随申办状态迅速变为"现场受理通过"，随后初审、审核和审批环节顺利推进。从9月16日到11月15日审批通过，全程约两个月时间，在材料齐全的情况下效率较高。后续公示、准迁证获取和户口办理也较为顺畅，特别是网迁方式确实缩短了等待时间。

　　申请人提前为全家拍摄了身份证照片，并注意了照片数据的三个月有效期。这种前瞻性准备避免了后续环节的延误。最后办理就业手册和更新用工信息等收尾工作，确保了落户流程的完整闭环。

　　很多人以为单位是高新技术企业就能直接申请，却忽略了岗位与专业的匹配度、社保个税的连续性、档案材料的完整性等细节要求。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别单位资质、岗位匹配、材料合规等方面的潜在风险。我们十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，能为你提供一对一的适配性分析。

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