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　　对于关注上海落户路径的朋友来说，政策对个人资质和单位条件有明确框架。如果你考虑通过人才引进方式申请，其中一条路径涉及对社保基数或薪酬水平的要求。

　　具体来说，最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬水平的技术管理和关键岗位人员，可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制。这意味着，即使没有相应的职称或职业资格证书，只要满足上述社保或薪酬条件之一，依然具备申请的可能。

　　每个人的职业发展路径、所在行业及薪酬结构各不相同，适用的落户条件也千差万别。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，确认当前条件是否符合人才引进的完整政策链，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　很多技术岗位的管理人才在咨询时会问：“我没有中级职称，是不是就没办法申请了？”政策早已考虑到这类情况，高社保基数或高薪酬正是为这部分人才开辟的另一条路径。这些条件环环相扣，需要精准匹配你的劳动合同、社保缴纳记录和个税明细。凡图咨询十多年专注政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供人才引进路径的初步评估，判断当前条件是否符合政策要求。联系凡图咨询顾问，免费获取匹配度初步评估，了解当前政策下可能的申请路径。