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　　距离今年上海应届生落户的截止日没剩几天了，还有同学因为单位没定下来，或者72分差那么临门一脚，心里悬着一块石头。我见过不少条件本来够硬的人，最后偏偏卡在了公司这个环节上，确实可惜。

　　对应届生来说，落户的底子主要看两块：一是你毕业院校的层次，能不能走直接落户；二是通过要素打分，攒够72分。很多人埋头算自己的竞赛、荣誉、成绩，却忽略了一个藏在明面上的变量——你签的那家单位，本身就自带分值。

　　用人单位能加7分、5分或3分

　　不同用人单位的背景能给申请人带来7分、5分或者3分的加分。这是加分，不是保底。拿到的前提是这家长得“合格”，否则分数根本派不上用场。

　　什么样算合格？底线条件其实很清晰，几乎每年变动都不大。我把它理一理，你对照着看一眼，就能筛掉大部分不靠谱的选择：

　　一、单位注册地在上海，属于党政机关、事业单位或社会企业等正规机构。

　　二、注册资本必须达到100万人民币以上。

　　三、正常经营注册至少一年。如果是走自主创业落户的路子，这个限制可以放开。

　　四、用人单位必须完成登记审核，拿到当年的信息登记号。这一步直接决定了能不能开启落户流程。

　　五、签的劳动合同或聘用合同，期限不少于一年。

　　这里有一条红线不能碰：劳务派遣。凡是中介机构派遣出去的员工，一律无法受理。应届生在校期间没缴纳过社保，毕业当年没有因为就业办过报到证，身份才算干净。有人实习期稀里糊涂交了社保，到申请时才发现身份已经变成“非应届”，这条路直接就被堵死了。

　　如果单位本身资质没问题了，才轮到去抠那几分是怎么构成的。基本盘是7分，只要签约合规就能拿到。

　　真正拉出差距的是导向要素

　　单位如果录用的正好是上海重点发展领域的学科专业毕业生，可以再加3分；要是这个专业本身还属于教育部重点学科，那又是3分。换句话说，专业踩得准，企业胃口对得上，分就自然往上走。

　　这些年有一个明显的方向在加力：把人往新城导。在沪“双一流”高校的应届本科生，只要工作单位落在五个新城或南北重点转型地区，符合基本条件就能直接落户。落在这些区域内的教育、卫生类公益事业单位，还有3分可拿。单位承担过国家或上海重大项目的，专业匹配也是3分。远郊教育、卫生、农业领域的事业单位同理。市里的中小学、幼儿园单独算2分，体育专任教师和幼教再给1分，不过这条不和远郊公益事业加分重复算。至于在校休学期间踏实创业、运营情况良好的，最多能拿到5分。

　　不难看出，单位类型和它所处的行业位置，经常比你想象中更影响最终分值的浮动。有人条件只差几分，如果提前选对了签约方向，局面就打开了。难点在于各家单位的信息登记状态、是否在推荐名单里、是否符合联席会议确认的资格，这些信息经常不是公开躺着等你去查的。

　　专业服务在这里能解决的实际问题，就是帮你把单位的落户资质和加分潜力从头捋一遍，避开那些表面上合规、实际上拿不到关键分数的坑。像凡图落户咨询这类对上海各区口径和审核偏好有长期跟踪的机构，至少能让你少做几轮无用功。

　　时间节点不等人。分数够不够，取决于你现在手里的牌，也取决于你选的那块地能不能让这些牌打出去。