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　　如果毕业院校在世界排名前50，来上海全职工作就能直接申请落户，连社保缴费基数和时间要求都省了。

　　这应该是近几年留学生落户政策里，最干脆的一次调整。2026年上海市人社局在推动复工复产的背景下，把人才引进的力度往前推了一大步。很多人只注意到门槛降低了，但背后传递的信号更值得琢磨——上海对顶尖留学人才的渴望，已经体现在了规则层面。

　　毕业院校排名前50的，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来沪工作后即可直接申办。学校排名在51到100之间的，社保也只是象征性地要求缴满6个月。对比过去的留学生落户条件，这个跨度不小。以前光是社保基数不达标、累计时间不够，就能卡住一大批人。

　　政策的另一个细节容易被忽略。受疫情影响没按期缴社保的单位，只要在2026年年底前完成补缴，人才引进相关业务不受影响。这个补充条款在特殊时期给了用人单位一个缓冲期。

　　学校排名怎么认定？

　　主管部门参照的是四个榜单：英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名。但最终名单以落户申报系统内为准。这一点很重要，不要自己对着榜单算完就觉得稳了，系统名单可能会有动态调整，实际申报前务必进去确认一遍。

　　至于申办流程和具体细则，除了社保缴费基数和时间这两项有所调整，其他条件——比如在外学习时长、回国时间、申请单位资质——仍然按照2026年11月发布的《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》执行。也就是说，这次调整是精准的“减法”，不是推倒重来。

　　疫情期间还有一个特殊安排，至今对经办人员仍有参考意义。如果“一网通办”系统里已经网上受理通过，但经办人员因管控无法现场递交书面材料，用人单位可以向业务经办机构申请“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”。线上审核通过、材料补交完成后，直接进入公示环节。这个机制在特殊节点能省下不少时间。

　　政策对留学人员创业的支持也同步加码。各区人社部门和留创园会对在园企业实施房租减免、缓缴等纾困措施，同时引导企业享受初创期社保补贴、首次创业一次性补贴、创业担保贷款及贴息。通过“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛获奖的，有机会直接入选“浦江人才计划”，拿到30到50万元的资金支持。

　　“浦江人才计划”本身也在调整。申报流程全面无纸化，申报时间适当延长，重点关注抗疫一线人员、企业创新创业人员和青年人才。即便人还没回国，只要与上海用人单位或留创园区达成了明确的聘雇意向或项目落地意向，同样可以申报。

　　复工复产重点企业的人才和留学人员，可以纳入落户经办的“绿色通道”。重点企业由各区人社部门根据实际情况推荐报备后，优先办理。

　　政策已经给出了最直接的信号。对于排名前50院校的毕业生，上海的选择是不设社保门槛，直接敞开通道。剩下的问题就是，自己的学校在不在系统名单上，材料能否按细则备齐。这个核对工作，别人替不了。

　　像凡图落户咨询这类机构，日常处理的也多是申报系统与实际操作之间的信息差，在院校名单确认、材料合规性预判上能给申请人一个清晰的参照。如果对自身条件没有把握，不妨先找懂行的人把情况理一遍再动手。