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　　应届生落户上海，签约公司的资质是申请成功的第一道门槛。如果用人单位不具备为员工办理落户的资格，即使个人条件完全符合政策要求，申请也无法推进。在签约前确认公司的落户资质状态，是每位希望落户上海的应届生都需要认真核查的环节。

　　根据2026年政策，应届生落户申请由用人单位向人社部门提交，属于公对公行为。公司资质一旦出现问题，个人很难补救。例如，某些公司可能因过往操作违规而被取消落户申请资格，进入所谓的“黑名单”，通常在一两年内无法为任何员工办理落户。这种情况对应届生的影响尤为直接，因为应届生落户必须在毕业当年完成，错过窗口期后，除非重新获得全日制学历，否则无法再以应届生身份申请。

　　公司资质被取消的常见原因包括：为员工申请落户时存在社保缴纳违规、提供虚假材料，或是应届生落户成功后一年内离职率过高。其中，应届生离职率要求是应届生落户通道的特有规定。如果一家公司上一年度成功落户的应届生，在落户后一年内全部离职，该公司下一年度将失去申请资格。这意味着，个人的职业选择不仅影响自身，也可能影响公司后续应届生的落户机会。

　　在求职过程中，除了了解公司是否曾成功为应届生办理落户，还应关注其上一年度成功落户应届生的在职情况。这些信息能帮助判断公司当前的资质状态是否稳定。凡图人才咨询的专业服务，可以协助你评估签约单位的落户资质合规性，识别因公司资质问题可能导致的申请风险，免费筛查个人条件与单位政策的匹配度，帮助你避开资质不明确的用人单位，减少申请过程中的不确定性。

　　很多应届生临近毕业才发现，自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位是否在重点区域、申请是否在毕业当年完成，这些细节实际上是环环相扣的。更关键的是，签约公司是否具备有效的落户资质，这一点往往被忽视。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。

　　不确定你的毕业院校是否在“双一流”名单内？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。