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　　如果你计划通过应届生积分落户上海，但发现自己的证书曾被借去挂靠公司，导致产生了三个月的外地社保记录，这确实可能对你的落户申请产生影响。

　　根据现行政策，全日制高等教育阶段期间，不能有社保缴纳记录。如果你本科毕业后工作了两年，期间正常缴纳社保，这是允许的。但如果你随后去读硕士研究生，研究生期间就不能有社保缴纳记录，否则将影响你以应届生身份申请落户。对于异地社保的情况，政策同样有明确规定，任何在读期间的社保记录，无论本地还是异地，都可能被视为不符合应届生落户的条件。

　　如果你因社保记录问题无法通过应届生落户路径，还可以考虑其他落户方式，如人才引进、居转户等。凡图人才咨询提供上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合应届生落户的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　很多应届生临近毕业才发现，自己的社保记录、毕业时间、单位资质这些细节实际上是环环相扣的。特别是异地社保这种容易被忽视的问题，往往成为申请被拒的关键因素。凡图人才咨询专注上海落户政策十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件下可能的申请路径，识别潜在风险点。

　　不确定你的社保记录是否会影响应届生落户？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。