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　　应届生落户上海的机会确实宝贵，政策要求在毕业当年完成申请，且每个人的毕业院校、签约单位及个人荣誉都会影响最终打分结果。很多应届生会关注自己的分数是否足够，比如通过“双一流”高校身份、竞赛奖项或优秀毕业生称号争取加分，但除了分数，还有一些细节需要留意。

　　一、单位过往落户情况的影响

　　公司是否协助过往应届生成功落户，并且这些员工是否仍在职，是部分用人单位会考虑的因素。如果公司此前协助落户的员工离职率较高，可能会影响后续申请。你可以通过了解公司是否有稳定的落户协助记录，来判断这家单位是否适合作为你的落户申请主体。补缴社保通常不计入连续缴纳记录，这一点也需要留意。

　　二、信息透明与沟通的重要性

　　落户申请过程中，公司HR或负责人是否及时同步审批进度非常关键。例如，若申请未通过，申诉材料提交有明确时间窗口。如果未能及时获取结果通知，可能会错过申诉机会。选择一家流程规范、沟通透明的公司，能帮你减少这类风险。对于应届生来说，第一份工作的选择往往更看重长期发展，户口的稳定性也是需要权衡的因素。

　　三、申请未通过后的备选路径

　　如果落户申请未能成功，可以考虑其他途径，例如办理上海市居住证。根据现行政策，居住登记满半年后可申领居住证，后续满足条件可探索其他落户方式。选择合规的租赁证明办理渠道也很重要，需提前与房东沟通好相关材料准备。

　　应届生落户涉及毕业院校认定、单位资质审核、申请时间节点等多个环节，这些条件环环相扣。很多人会担心自己的学校是否在“双一流”名单内、签约单位是否符合要求，或者是否在毕业当年完成了所有流程。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费提供应届生落户路径的初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。