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　　上海高校应届硕士直接落户放开后，后台收到不少提问：不是这些学校的应届生，或者已经毕业几年了，还有没有机会。其实路径一直都有，只是适用性和门槛各不相同。

　　应届生通道目前分化成三条线。第一条是直接落户，覆盖应届博士、“双一流”建设高校应届硕士，以及清北复交、同济、华师大这六校的应届本科生。中科院在沪研究所、上海科技大学和上海纽约大学的应届硕士，同样参照“双一流”标准执行。第二条是72分打分，适用于不符合直接落户条件的应届毕业生，分值由毕业生的学校、成绩、外语计算机水平、获奖情况，加上用人单位要素共同构成。第三条是自主创业落户，要求申请人是企业法定代表人且为原始投资人，首次出资比例不低于公司注册资本的10%。

　　有一点容易被忽略：今年在沪“双一流”高校的本科应届生，如果签约单位在五大新城或南北重点转型地区，比如宝山、金山的重点转型区域，同样可以免打分直接落户。这个窗口对本科生来说，实际上是多了一条原本只对硕士开放的路。

　　留学生通道则快得多，正常路径两年内能走完。前置排名直接决定了门槛：

　　世界前50院校毕业的，来上海全职工作后没有社保基数要求，直接申请。前51到100名院校的，缴满6个月社保即可，同样不卡基数和岗位。学校不在前100的，按两种节奏走：连续缴满6个月1倍社保基数，或者12个月1.5倍社保基数。

　　这里有个实打实的变化值得留意：今年留学生落户的社保基数维持10338元/月没有上调。每年基数调整幅度一般在8%到15%之间，暂停调整一年，确实能少花一笔不小的钱。但前置学历、学分、境外停留时间、回国时限和公司资质这些硬性审核，一个都不会少。

　　人才引进的覆盖面比很多人想象中要宽。五大类对象分别对应：

　　一、高层次人才。博士学历或高级职称，或者获得省部级以上政府表彰、入选省部级以上人才培养计划，以及国家重大科技项目负责人和团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才。重点机构实行名单制动态管理，主要指向本市重点产业和基础研究领域的用人单位。这类机构里，硕士学历人员、本科以上学历的专业技术骨干和创新团队核心成员，以及持有技师证书的高技能人才，都在引进范围内。

　　三、高技能人才。包括中华技能大奖获得者、全国技术能手、享受国务院特殊津贴的高技能领军者，以及高级技师和获得国家级、省部级技能竞赛奖励的技师。

　　四、市场化创新创业人才。覆盖获得规模化风险投资的创业人才、业绩明显的科技中介服务人才、管理运营一定规模风险投资资金的投资管理人才、市场价值达到一定水平的科技技能人才，以及取得明显经营业绩的企业家。

　　五、专门人才和其他特殊人才。各区及重点区域自主审批的紧缺急需人才，以及航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业的专门人才，都有对应的引进通道。

　　多数人最后还是走居转户。基本条件是持有居住证满7年、社保满7年、依法缴纳个税，同时具备中级以上职称或技师资格，且专业和岗位要严格对口。

　　职称与岗位不匹配是做居转户时最容易翻车的地方——材料递上去才发现专业不对口，前面几年社保可能就白缴了。临港新片区和张江科学城有各自的激励通道，科创人才也有额外路径可选。

　　投靠落户则完全是另一种逻辑，走的是家庭团聚而非个人条件。配偶投靠一般需要结婚满10年且年满35周岁，但少数民族、华侨或归侨子女等情形下可缩短到7年，与残疾居民结婚则只需满5年。子女投靠主要看父或母一方是否具有上海常住户口满5年，并对未成年的年龄、跟随落户情况和居住状况都有具体要求。

　　这些通道之间不重叠，互不覆盖。有的人适合应届生直落，有的人更适合走人才引进，但前提都是条件要卡准，材料要一一对应。

　　在这种多通道并行且细节密布的体系里，不少申请人选择借助专业服务来梳理自己最匹配的通道，凡图落户咨询在政策匹配和材料预审上的经验，经常能帮申请人少走弯路。

　　通道都摆在这里，但每位申请人的条件组合都不一样。核对清楚自己手里有什么，再决定走哪条路，顺序对了，后面的准备才有意义。