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　　三年落户上海，这个时间窗口确实存在。但它的前提比多数人想象的要苛刻——你得是临港或张江白名单企业里的核心人才。如果只是普通打工人，居转户的基本盘还是七年。

　　居转户本质上是对“稳定贡献”的长期兑现。

　　把不同年限的通道拆开看，逻辑会更清楚。七年路径是最大公约数。两条路：有中级职称的，后三年社保基数提到1.3倍；没有职称的，后三年直接拉到2倍基数。前四年的1倍基数属于保底要求，真正的筛选发生在最后三年。这里容易出错——很多人以为社保交够年限就行，但基数不达标会被退回。

　　五年路径开始出现空间上的分化。临港、张江、五大新城各自开了一些口子。临港的核心要求是近四年累计36个月3倍基数，这个门槛不低。张江和五大新城相对温和，但都绑定了工作区域——你在新城上班，社保个税就得交在新城，跨区不行。远郊教育、医疗单位也有单独通道，属于特定行业的倾斜。

　　三年路径只留给两类人：临港的核心人才和张江的骨干人才。什么叫核心和骨干？企业说了不算，得看是不是在白名单里，且实际岗位匹配。社保基数方面，临港要求1倍，张江要求2倍或中级职称。数字上看临港更低，但企业门槛那条线，刷掉的人最多。

　　材料环节也有几个容易被忽略的地方。除了常规的身份证、居住证、户口本、学历档案，房产证和离职证明这两样经常卡进度。名下有房就提供房产证，这个简单。真正麻烦的是工作经历的闭环——如果在外地工作过，你需要上一家单位出具的离职证明。有些公司早已注销或人事变动，补这份材料可能要跑好几趟。

　　流程本身倒是标准化的，但周期不算短。网上提交后先走预审和核档，通过后线下交材料。区里初审一般三十个工作日，市里复核再要四十个工作日，公示七天。算下来，从提交到落完户，半年是常态。中间如果被通知补材料，时间还得重新计算。

　　这里有个关键变量——社会平均工资。社保基数的倍数要求每年跟着社平工资浮动。你今年达标，明年可能就不够了。

　　持续关注调整节奏，比单纯算年限更重要。居转户最难的不是硬性门槛本身，而是对政策的长期追踪和材料细节的精准把握。行业里确实有专业力量在做这件事，他们能提前帮你判断基数走向，避免在某个节点因为信息差翻车。像凡图落户咨询这类机构，处理过的案例够多，对各个区口径的差异更清楚，省掉的是你自己反复试错的时间。

　　上海居转户的核心逻辑就是时间换空间。

　　年限越短，对你所在的企业、岗位、基数要求就越集中。找到匹配自己现状的那条路，比盲目追求“最快”要务实得多。