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　　海外硕士落户上海，很多人卡在了“出境学习天数”和“社保基数”这两道隐形门槛上。翻看近几年的申请案例，被退回的经常不是条件不够，而是在细节理解上出了偏差。

　　先说学历这块。留学落户对学历层面的要求其实很清晰——学历至少本科起步，并且在学习期间要有实实在在的国外停留记录。本科要求境外学习时间满一年，硕士阶段学制本身不得少于一年。目前常见的硕士项目学制大多是一年、一年半或两年，所以主流留学方向上基本没什么问题。真正容易出问题的是联合办学项目，比如本科“31”或者“22”模式，如果本科属于非普通高等教育序列，又或者境外累计时间不足一整年，这条路径就走不通。审核人员判断“是否满一年”，看的是护照上出入境章的日期跨度，或者学历学位证书上载明的时间段，不是你自己推算的时间。

　　还有一种情况，得等。还没有拿到学历学位证书的——哪怕已经修完所有课程、等毕业典礼——现阶段是不能提交申请的。肄业、专科层次的海外学习，都不在认可范围内。

　　学历过关之后，真正的分水岭在于学校排名和社保基数。

　　官方把申请人大致划成两档，判断标准就是你就读院校在相关排名体系中的位置。排名靠前的学校：在同一家上海用人单位连续缴纳六个月社保，基数不低于上一年度上海社会平均工资的一倍。排名偏后的学校：同样在这家单位连续缴纳十二个月，基数上浮到平均工资的1.5倍。

　　这事在实际操作中有一个很容易被忽略的时间差。社保明细在系统里一般会滞后一到两个月显示，你以为自己已经实缴了六个月，但拉出单子来看经常还不够。加上审批本身需要两到三个月，从这个月开始往前推，实际上要保证连续十一个月左右的社保和个税都不出纰漏，才能稳稳进入审核通道。中间只要有一个月的社保基数没达标，或者个税申报与社保基数对不上，这一个周期就断了，得从满足条件的那个月开始重新计算连续月份。

　　说到个税，原则只有一条——社保基数必须等于个税申报基数。公司如果在申报时做了回避处理，哪怕只是个别月份的数字对不上，后面补材料会很麻烦。

　　关于用人单位，约束相对简明。注册地在上海，注册资金超过一百万元，看的是营业执照上的认缴数字，不需要实缴到位。劳动合同有效期要覆盖一年以上，并且在提交申请时，剩余有效期还得长于半年。这些是硬性门槛，少一项都不行。

　　有些人问起中外合作办学的情况。如果就读的学校本身是国内高校，只是采用了联合培养模式，比如西交利物浦这类，硕士阶段的就读经历并不算作留学。这种情况，无法按留学生落户通道申请。

　　学校排名靠后的申请人，并不是没有机会，只是需要多等六个月，把社保基数提上去。这项差异化政策是从2026年才开始落地实施的，在此之前对学校排名并无硬性要求。所以条件暂时够不到的，不需要着急去凑，延长时间积累、保持基数稳定，经常比反复换单位更稳妥。

　　留学落户的路径看似只有一条，实际上每个环节都是连环扣。排名决定了你要跑多快，社保和个税决定了你能不能稳稳跑到终点。对自身学校定位和基数要求拿不准的时候，业内像凡图落户咨询这类专业机构，能针对具体的学历背景和社保记录给出边界判断，比自己去盲猜政策口径要少走不少弯路。把时间线理顺，把基数守住，剩下的就是等审批周期自然走完。