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　　2年2倍社保就能落户，这大概是近期被问到最多的一条路。

　　高新技术企业的人才引进通道，确实把时间压缩到了很多人能接受的范围内。本科学历加两年，硕士学历只需一年——前提是你在高新技术企业工作，且社保基数达到两倍。技师证持有者同样走两年通道。这条路的另一个好处是一人申请全家随迁，配偶和子女可以同步办理，省去了后续投靠的麻烦。

　　但这条通道有它自己的筛选逻辑。高新技术企业的认定门槛在企业端，个人只要能进入这类公司并持续缴纳符合倍数的社保，时间上确实比居转户的七年要短太多。

　　容易出问题的地方在于社保基数的连续性——中途掉下来一次，时间就得重新算。

　　如果学历条件更突出，应届生落户其实是门槛最低的选项。它不要求社保基数，也不看居住证年限，毕业当年符合条件就能直接申请。上海六所高校的本科及以上毕业生——复旦、交大、同济、华师大、华东理工之外还有谁？——可以直接走这条通道。一流建设高校的硕士、所有高校的博士，也都在直接落户的范围内。

　　有人会问：不在直接落户名单里怎么办？

　　还有72分打分这条路径。它看的是学历、成绩、外语水平、计算机能力、荣誉称号等综合评分，凑够72分就能申请。这个机制的弹性在于，不同维度的优势可以互补。但要注意，打分细则每年会有微调，提交前最好拿当年的标准逐项核对一遍。

　　还有一种方式这两年热度明显上来了。

　　留学生落户的审核周期一般在两到三个月，毕业后两年内来上海工作就具备申请资格。TOP50院校的留学生过试用期即可申请，TOP51-100院校的缴满6个月社保即可。这两个批次不需要看社保基数，只看院校排名和工作状态。排名之外的院校，则分两种情况：上海认可的高水平院校名单里的留学生，6个月1倍社保；不在名单里的，就得走1年1.5倍社保的通道。

　　院校排名这件事，每年都有新的榜单出来，排名本身也会变化。毕业时在TOP100，申请时可能已经掉出去了，这种波动在实际审核中怎么把握，是需要提前确认清楚的。

　　把三条快车道放在一起看，差别很明显：

　　一、应届生落户不要求社保基数和工作年限，但受毕业时间和院校范围限制，窗口期短，错过就无法走这条通道。

　　二、人才引进落户覆盖在职人群，社保基数要求明确，时间成本可控，但前提是进入高新技术企业并稳定缴纳。

　　三、留学生落户对海外学历有明确分级，排名越靠前条件越宽松，排名靠后的则需要用更长的社保周期来弥补。

　　选择哪条路，取决于你现在的位置。学历层次、院校背景、工作单位性质、社保基数——这几个条件交叉比对之后，最快的那条路一般会自然浮现。

　　有些条件需要提前规划，有些窗口稍纵即逝。

　　当条件接近但卡在某个临界点时，专业服务能帮你判断的是：差的那一点补不补得上去，以及从哪个维度补最省时间。凡图落户咨询在上海的案例积累中，很大一部分精力就花在这种临界状态的分析上——条件不是不满足，而是需要有经验的人告诉你重点放在哪里。

　　不管你最终走哪条通道，核心逻辑是一样的：上海落户不看单一优势，看的是条件组合在对应通道下的匹配效率。先选对通道，再核对条件细节，才是该有的顺序。