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　　上海积分落户过程中，社保缴纳基数与个税匹配是影响积分结果的关键因素之一。若计划通过社保倍数或职称路径申请积分，需重点关注缴费基数是否满足相应门槛条件。

　　常见误区是仅关注当前月份的缴费情况，而忽略了累计时长与时间线衔接的要求。实际上，不同积分路径对社保基数的持续性、倍数区间及主体一致性均有明确核验标准，建议先理清适用路径再逐项对齐材料链条。

　　社保与职称路径下的积分要点

　　以社保倍数申请积分时，需确保在规定年限内累计足月达到对应的社会平均工资倍数区间。例如，部分分值档位要求最近四年内累计三十六个月的缴费基数不低于上年度社平工资的特定比例。若实际缴费未达该区间下限，则无法获得相应积分。

　　采用职称方式申请时，同样存在社保基数要求。通常需在近一年内累计六个月的缴费基数不低于上年度社平工资水平。若续办时基数回落至一倍以下，可能影响积分有效性，甚至导致续办受阻。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。