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　　上海积分落户涉及多个关键环节，其中社保缴纳年限、专业技术职称和档案管理是核心要点。根据现行政策，通过积分落户途径，需持有上海市居住证且积分达到120分。社保缴纳方面，持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险，每满1年可积3分。若没有职称，需满足近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍及以上的条件。

　　专业技术职称和技能等级是积分的重要来源，最高可积140分。例如，取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，可获得140分；取得中级职称或技能类国家职业资格二级，可积100分。这些资格需与所聘岗位相符，且部分职业资格需注册后方可加分。

　　人事档案的管理同样不容忽视。上海要求档案从高中阶段开始完整记录，包括高中毕业生登记表、大学材料、报到证（上海非必须）以及每家工作经历的证明。若档案不在上海，需通过人才中心开具调档函，由户籍地人才中心以机要方式邮寄至上海，不可个人自带或快递寄送。档案抵达后，人才中心会检查完整性，缺失材料需及时补充。

　　很多人以为只要社保交得久就能凑够120分，却忽略了学历、职称、紧缺专业、纳税贡献等加分项的组合逻辑，以及单位资质对积分申请的影响。档案材料的完整性、职称与岗位的匹配度、社保基数的合规性，这些条件环环相扣，任一环节出错都可能导致积分不达标。凡图咨询专注上海积分落户政策细节超过十年，熟悉各类积分项的审核逻辑，可为你免费提供积分构成初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并识别潜在风险。

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